先週、仕事で東京に行ってきました。
いやぁ～蒸し暑いのなんのって、
苫小牧の低温＆霧雨状態の方がよっぽどマシだと感じてしまうほど。
運動会の順延続きで、
毎日ご馳走作っていたお母さんから怒られそうな話ですが･･･
そんな出張先で、流れる汗を拭きつつ会議の中で話題となった話。
日本人は、民族的にネガティブ（否定）な思考をしやすいということ。
長所より短所を気にする性質で、
言い方を変えると“アラ探し”が上手いらしい。
これはまじめでち密な国民性によることが大きいそうだ。
たとえば、工場などの多くの製造現場。
機械や設備、製品の“問題点”を抜けなく見つけ、
改善・改良を加えて素早く解決してしまう。
「モノ」に対しては、このネガティブさが功を奏している。
一方、「人」においてはどうか？
「モノ」同様、我々は「人」の問題点である“ミスや失敗”に、
どうしても目が向きやすい。
会社など組織の中では、当然是正が行われる。
ただ、「モノ」と違って「人」には感情がある。
上司などから注意され修正はするが、更なる飛躍は望めない。
弱みをつつかれてばかりでは、
なかなか前向きな気持ちにはなれないからだ。
全く同じ話を、日本代表岡田監督が雑誌のインタビューで答えていた。
『 ２対０で勝っている状況でハーフタイム。
以前は、「２－０は一番危険だぞ。１点取られたら２－１だぞ。
そうなれば流れは相手に傾く。今まで何度もそれで負けている」
と、ネガティブな言い方をしていたという。
やばいやばいと思っていると、選手もスタッフも、
本当にそんな気になってしまう。
そうではなく「前半２点取れたのだから、後半も２点取れるぞ！」
と、ポジティブ（肯定）な言い方をすれば、
前者よりは良いプレーが生まれやすいわけです。 』
なるほど、なるほど･･･
振り返ってみれば、自分は超ポジティブだと思っていたが、
ご多分に漏れずネガティブなコーチングをしてしまうなぁ～
弱点は「成長の機会」であり、
ミスは「成長のチャンス」なんだよね。
サッカーは、ミスするスポーツ！
ましてや小学生なら当たり前のこと。
みんな成長のチャンスをたくさん持っているからこそ、
チャレンジしたくなる！ということをしっかり認識しなきゃならない。
また一つ、勉強になった出張でした。
有意義だったけど、ホンマに暑かった･･･
おかげで飲みすぎてスッカラカン。
前向きすぎると、こうなるか･･･
再見！